入职
(一). 入职前准备
1、 人力资源部与公司各部门协调,做好新入职员工的接收和培训工作:部门进行专业知识培训,人力资源部组织新员工职前集体培训每个月1-2次。
⑵ 人力资源部在员工报到前,详细告知被录用人员报到时间、地点、应携带有效证件原件、复印件等。
⑶ 新员工报到当天通知他们拟派往的工作部门负责人,做好该名员工上班前的准备工作。
2. 员工入职手续的办理须缴验的证件资料。
⑴ 居民身份证或户口薄原件和复印件;
⑵ 最高学历证书原件和复印件;
⑶ 资历、资格证书(或上岗证)原件和复印件;
⑷ 与原单位解除劳动关系的证明文件原件;
⑸ 近期免冠红底登记照片(一寸)二张;
⑹ 办理招商银行储蓄卡.
3.员工办理入职手续时,在《入职通知书》上签字确认。