【03月27日打卡总结】我公司是比较简单的,
作者 尛趠趠
2013-03-27 14:03
305
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
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我公司是比较简单的,在我之前就根本没有什么资料,只是我被老板通知到:你记一下,他明天上班。然后就什么也没有了。最后我自己就简单的要一下成功应聘者的简历,并要求他们带上自己的学历证书和职称证书的复印件,然后自己在一个自制的本子上登记出他们到岗的时间,就算办理了入职手续。身份证的事情根本就不能问,每个人对于自己的证件问题都很回避,即使是要求交自己的简历,他们都不愿意,然后让他们自己填写公司的标准简历,他们填的也是七零八乱,曾任公司和离职原因,都是简称和一句“个人原因”一笔带过,要求的证书就根本没有送来过。对于新员工,只有老板自己了解他们的曾经经历。
一切都是老板安排的。
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2024-09-18 17:51
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