员工提供:身份证、毕业证、健康证、银行卡、社保卡(或数码回执),对这些证件进行验证,然后备档备查(考勤系统及书面材料都有底)。
公司提供:
1.《员工入职登记表》,员工承诺提供的个人基础信息、教育经历、工作经历以及所取得的习惯资质证书均为真实,并书写以上资料属实,如有虚假,愿承担相应责任,签名确认。此做法大家大同小异,无非让新人一来,就给他上第一课:做人要诚实。万一发现该员有问题,处理时没有那么多顾虑。
2.多费些心思跟时间对员工的信息加以确认或验证,避免在用工上节外生枝。降低因此带来的负面影响,说严重点就是法律风险了。