入职手续办理,我自认为我们属于粗放快速的:
1、员工身份证及其他证照的复印件需要提供,这些是应聘基本信息的有效证明。
2、员工需要提供有效的家庭住址及紧急联系人信息,如果在外务工,出现意外,可以能够联系到亲人。
3、需要做基本体检,看有无疾病史,如果应聘的是职业健康岗位,需要提供职业健康体检,查看有无职业病史。
4、接下来就是,入职培训,除了HR做的基本培训外,还有EHS要做安全培训,并签订一份安全承诺书。然后再送到岗位上进行岗前培训。
5、最后我们会在一个月内与新员工签订劳动合同,劳动合同都是从当地劳动局购买。