答:新员工办理入职手续,所需要的材料:
1、入职申请表
2、个人简历
3、2寸彩照3张
4、入职承诺书
5、体验报告
6、离职证明
7、OFFER
8、劳动合同
9、薪资核定表
规避不必要的法律风险:
1、在入职申请表中一定要有“是否与原单位解除劳动关系”以及“我基诺如以上所填情况不属实,公司有权解除与与本人的劳动关系”
2、要签订承诺书:本人与原单位没有任何法律纠纷,如存在的纠纷,本人愿意承担一切责任,与公司无关。
3、劳动合同上要约定试用期,工作地点应写总公司与所属分公司,或者工作地点由公司安排。
4、把员工手册发放给新员工,并让新员工签字确认:本人已全部阅读员工手册,如在以后工作中有违反,本人愿意接受处罚。