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OFFER是没有法律效力的,所以如果发了OFFER但不信守承诺,违约不录用,其实在法律方面,公司不必承担什么后果的。
他原来所在单位是否给了他更多的承诺?比如晋升机会?比如培训学习机会?或是原来的人事环境改变了,让他更愿意留下来?
有时,面试者对于新的工作环境不只留意薪酬和工作环境。
这就又回到之初对面试者求职意愿的评估是否客观、全面了。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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