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1\弄明白这个项目经理是暂时不招聘,还是永久不招聘,如果只是很短吗时间内不需要招聘的话,那就看看公司还有没有其他的岗位适合这个项目经理做,并与他本来沟通,解释一下目前公司的项目暂停,看他本人的意思是不是还愿意入职其他合适的岗位。
2、杜绝此类事情的发生,这会让应聘者感觉公司很不正规,做不好计划,对人力资源没有规划。公司的信誉度会受损,这些需要制定出相关政策,并和公司领导沟通说明问题的严重性。
3、动用自己的人脉关系看看有没有合适他的岗位,争取把他安排到一个合适的公司岗位。
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