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遇到这个问题首先要向领导了解其具体原因,再根据不同的原因进行不同的调整,如调岗,储备,实在没有办法行得通的则需要跟应聘者沟通,尽量和其协商解决
一般这个问题需要考虑,以做防范:
1、入职OFFER的撰定方式要注意,尽量避免已正工录用等字眼,而是以邀请的形式出现
2、一般在体检过后再发OFFER,入职资料准备等相关事项
3、入职后签定入职承诺等相关事项,以为后续万一不符合岗位要求做好准备
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助