A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
个人认为:既然只是发了OFFER,在录取通知上面只是简单写明了报到时间和报到时所需携带资料。
此事的发生,和公司招聘流程有关,但是作为新成立的一家公司相关流程不清想必也是必然。
解决此事,首先和内部沟通查找不能录用此人的真正原因,当然作为HR,既然领导已经吩咐了,那么要做的就是和当事人沟通,希望其能重新寻找相关职位,当然不能录用的原因只能是此项目暂时搁浅,公司也是在努力中,如果有进一步的消息,还希望当事人在允许的情况下继续为公司服务。
以当前职场的情况,也不会有什么纠纷。