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对HR来说是个特别郁闷的问题。
1、首先确认OFFER上面是否有“已录i用”的字样,并说明将与公司签订劳动合同,如果有,那必须履行约定,进行签约,否则视同违约办理。
2、可以和业务部门了解,虽然新项目暂时搁置但是否仍有招聘职位的空缺,或不久后由于项目原因仍需要招聘,如果是,那可以和业务部门沟通,留住候选人工作观察。
3、如果确实都没有,只能和候选人及时联系,耐心解释,寻求理解了。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助