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一、先看是否有其它岗位和其沟通是否愿意作
二、和上级领导沟通,了解企业内部情况。看看是否先作一个诸备。做为有意向流动人员的替换,或是协助其它项目,熟悉了解一下公司,进行试用,观察。
三、吸取经验,通知前和用人部门在作一下沟通。针对项目岗位急需招聘的。
四、和对方作沟通,讲明公司情况,承诺以后需要会在和其联系,或是有合适的企业为其推荐。态度真诚,实事求是。
五、联系同行业,进行推荐。
五、 完善招聘流程。改用电话录取通知,防止事态发生。
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人力专业知识第17章考点梳理
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劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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