这种问题做为HR或多或少都会遇到的,遇到这种情况,首先要与公司领导确认该项目是否真的不再启动还是临时暂停,如果再次启动大概是什么时候。这样才能看与求职者更好的沟通,了解到事情的决策后再看看本公司是否有合适他的岗位,亦可以做为储备人才(毕况这个项目是暂停嘛),如果实在不行的话我们再与求职者好好沟通了。
1、与求职者明确说明因为特殊原因该项目现在无法启动,所以暂时无法安排其工作。
2、等公司启动项目后优先聘请他回来帮忙。
3、对于这样的事情我们表示十分的抱歉,让求职者也理解李小姐的难处。
4、我们要仔细确认一下这个OFFER的内容是怎么写的,建议不要写得太清楚(避免出现直接录用字眼),我们 建议可以写到公司面谈入职事宜。
5、通过自己的人际关系,看看能不能帮助到求职者找到合适的工作,我想这样的话求职者会十分感谢李小姐的。