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【03月28日打卡总结】评估项目进度是否以后

作者 如若烟云 2013-03-28 13:21 540
内容来自 2013-03-28 打卡话题
已发录用offer但又不要,怎么办
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
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评估项目进度是否以后都不会启动还是只是暂时的,如果是暂时的,建议先招进来备用,如果永久性不启动,合理协商,协商无效看能否调岗并利用自己的人脉资源积极推荐他去其他比较好点的公司。

当然还得看OFFER是怎么发的,如果在法律上不吃苦,协商之后这个人还是无理取闹,那就没必要理会。

一般这种情形在我们公司比较少见,高端人才的引进我们都会回你谨慎,一把的人我们都只是电话和短信通知,也不会说我们会与对方签订劳动合同,只说你被我们公司录用,请与什么时候来办理入职手续。

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2024-07-01 09:18
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