【03月28日打卡总结】可以说很少遇到过,不
作者 夏初晴
2013-03-28 13:50
367
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
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可以说很少遇到过,不过领导吩咐,该处理的还不是要处理,但在处理之前,我会评估这个人的工作能力,如此人确属公司需要的人才,尤其是后期短期内需要的话,会与项目部门、领导沟通以下几个问题:
1、真的不要这个人了吗?其他项目岗位可以安排吗?
2、可否考虑先让此人入职?
3、如果再招聘此类型人才,我们将面临的招聘难度,以及此人加入公司可以承担的工作?
当然,公司确实不需要,一句话,只有打电话通知此人,做好解释工作。
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2024-09-18 17:51
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