李小姐磁到的这个问题,我以前也遇到过,刚开始我还有点觉得公司领导怎么这样啊?怎么去跟人家说啊?但事件发生了,还是得面对,还是得处理,于是先让冷静下来,理理头绪,到底发生了什么事情。
1、“项目临时暂停了”的原因是什么?以后还会不会用上这样的人才?
2、目前公司有没有合适应聘者的岗位?
3、综合以上两项都是不可能招聘到此人时,首先第一时间打电话与应聘者沟通,先肯定其才华,再说明公司项目临时暂停,取得他的谅解,同时说可以先保留简历,如果公司今后有合适岗位会第一时间通知他,同时说说自己会在同行中找找有没有适合他的岗位,祝他早日找到一份好工作。
4、对此事做一份总结,完善公司内部流程。