【03月28日打卡总结】A公司是一个刚成立不
作者 惜福师太
2013-03-28 16:34
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A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
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A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
如果是我,会考虑三点,一是公司内部还有没有其它合适的职位提供给这个新人;二是如果没有合适的职位,能否帮忙转介绍到其他的公司;三是不管一二是否成立,都要把新人约来,坐下来好好跟人家解释,而且一定要和气并且坦诚,因为这毕竟是公司内部沟通衔接的问题。跟新人建立良好的关系,为以后的接洽打好基础,我想一般的人大都会通情达理,顶多发发牢骚。俗话说,多个朋友多条路,谁也不想在人生的路上多个敌人。以后合作的机会说不准还是有的。
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谢谢分享 祝师太工作开开心心
1楼 飞雪HR
这三个 办法 很实用啊