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一、直接通知项目经理,按实情相告,并郑重道歉,望其原谅;
二、按正常程序走面试程序,多出一些面试方面的难题;类似于公文筐之类的,直接考糊他;告诉他等候面结果,如果直接考糊,估计他自己也知道是什么情况了。(哈哈)虽然有然不道德,但在私企,是这必须学会的技巧,因为会经常遇到这种情况。
三、按正常程序走面试程序,告诉其等候通知结果,也可以利用HR的人脉,为其找份合适的工作。不能误了人家,要争取一个好的口碑(HR)。
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