三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

劣势与优势

作者 彩虹HR 2012-12-19 14:27 643
 
    有的时候,人的劣势未必就是劣势,可能反而成了优势。
    有一个十岁的小男孩,在一次车祸中失去了左臂,但是他很想学柔道。
    最终,小男孩拜一位日本柔道大师做了师傅,开始学习柔道。他学得不错,可是练习了三个月,师傅只教了他一招,小男孩有点弄不懂了。
    他终于忍不住问师傅:“我是不是应该再学学其他招术?”
    师傅回答说:“不错,你的确只会一招,但你只需要会这一招就够了。”
    小男孩并不是很明白,但他很相信师傅,于是就继续照着练了下去。
    几个月后,师傅第一次带小男孩去参加比赛。小男孩自己都没有想到居然轻轻松松地赢得前两轮比赛。第三轮稍稍有点艰难,但对手还是很快就变得有些急躁,连连进攻,小男孩敏捷地施展出自己的那一招,又赢了。就这样,小男孩迷迷瞪瞪地进入了决赛。
 
    决赛的对手比小男孩高大、强壮许多,也似乎更有经验。有一度小男孩显得有点招架不住,裁判担心小男孩会受伤,就叫了暂停,还打算就此终止比赛,然而师傅不答应,坚持说“继续下去!”   
    比赛重新开始后,对手放松了戒备,小男孩立刻使出他的那一招制服了对手,由此赢得了比赛,得了冠军。
    回家的路上,小男孩和师傅一起回顾每场比赛的每一个细节,小男孩鼓起勇气道出了心里的疑问:“师傅,我怎么就凭一招就赢得了冠军?”
    师傅答道:“有两个原因:第一,你几乎完全掌握了柔道中最难的一招;第二,据我所知,对付这一招的唯一办法是对手抓住你的左臂。”
    所以,男孩最大的劣势变成了最大的优势。
 
启示每个人都有自己的优势和劣势,取得成功只不过是如何将自己的优势发挥出来,同时将自己的劣势
 
            转变为优势。

4

收藏

11

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
hr04501

11楼 hr04501

2013-01-15 10:19:56 回复 赞(0)
喜子

10楼 喜子

早上好!

2012-12-28 08:21:57 回复 赞(0)
大小泡泡

9楼 大小泡泡

学习

2012-12-25 09:57:18 回复 赞(0)
林玉香

8楼 林玉香

很精辟,其实成功的人并不是什么都强,大都是某一方面特别强

2012-12-24 10:12:19 回复 赞(0)
大小泡泡

7楼 大小泡泡

学习

2012-12-23 09:24:36 回复 赞(0)
远方荣慧

6楼 远方荣慧

有时不必过多再意自己的不如意,为了目标,坚持而行,或许某一天,某一瞬间,自己的不如意就成就了自己

2012-12-21 16:56:30 回复 赞(0)
洛阳HR

5楼 洛阳HR

很受教。

2012-12-20 09:32:28 回复 赞(0)
喜子

4楼 喜子

晚安

2012-12-19 23:19:43 回复 赞(0)
思考鱼V

3楼 思考鱼V

有道理

2012-12-19 17:38:56 回复 赞(0)
明轩商贸有限公司

2楼 明轩商贸有限公司

  

2012-12-19 16:12:57 回复 赞(0)
明心

1楼 明心

说的很有哲理性!

2012-12-19 15:42:33 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
热爱HR工作,致力发展HR事业。
最新内容
面试需要问面试官什么问题
4小时前    招聘
怎么回绝面试
4小时前    招聘
怎么应对面试呢
4小时前    招聘
面试只有电话面试正常吗
4小时前    招聘
面试官面试会问什么问题
4小时前    招聘
怎么拒绝面试通过
4小时前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
4小时前    招聘
面试怎么拒绝别人
4小时前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
4小时前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
4小时前    招聘
面试怎么面试别人呢
4小时前    招聘
面试都面试什么呢
4小时前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
4小时前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
4小时前    招聘
询问面试结果怎么说呢
4小时前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
4小时前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
4小时前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
4小时前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
4小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
4小时前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
4小时前    招聘
怎么给别人面试呢
4小时前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
4小时前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
4小时前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
4小时前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
4小时前    招聘
面试通过了怎么拒绝
4小时前    招聘
面试拒绝offer怎么说
4小时前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
4小时前    招聘
面试通过如何拒绝
4小时前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
4小时前    招聘
面试如何回答
4小时前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
4小时前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
4小时前    招聘
为什么来面试呢
4小时前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
4小时前    招聘
面试都说什么呢
4小时前    招聘
面试一般问哪些问题呢
4小时前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
5小时前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
5小时前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试
5小时前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
5小时前    招聘
面试问题怎么回答呢
5小时前    招聘
面试怎么面试呢
5小时前    招聘
无小组领导讨论面试
5小时前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
5小时前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
5小时前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
5小时前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
5小时前    招聘
拒绝面试怎么说
5小时前    招聘
面试提什么问题
5小时前    招聘
面试常问的问题及回答
5小时前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
5小时前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
5小时前    招聘
面试结束说什么
5小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
5小时前    招聘
怎么拒绝面试者
5小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
如何婉拒面试呢
5小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
5小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
5小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
5小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
5小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
5小时前    招聘
面试无领导小组讨论
5小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
5小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
5小时前    招聘
面试不通过怎么说
5小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
6小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
6小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
7小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
7小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
7小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
7小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
7小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
7小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
7小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
7小时前    招聘
面试怎么拒绝
7小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
7小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
7小时前    招聘
面试如何拒绝公司
7小时前    招聘
怎么让面试者来面试
7小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
7小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
7小时前    其他资讯
无领导面试小组
7小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
7小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
7小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
7小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
7小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
7小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
7小时前    招聘
面试实习生的问题
7小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
7小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
7小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
7小时前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
7小时前    招聘
今日打卡案例 4763 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 124

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 107

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 412

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了