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这种情况,我们经常遇到,以前经常是处于这样的无奈压力下,明明公司紧急需要人才,但是这边找到的人才又要求远远高出公司能够提供的薪酬,觉得实在是压力山大。刚刚开始负责招聘的时候,我也觉得既然公司业务这么紧,同时这个人的能力确实不错,就索性满足其要求,毕竟这样能够使公司的工作顺畅,但是把这样的思想跟领导一沟通,就知道自己的想法太片面了。如果我们总是这样碰见一个,就尽力满足,这样是不可取的,同时对内部员工的情绪影响极大,造成了外来的和尚好念经,同时因为这些还不一定能够真正适应公司文化的人,而伤害动摇了那些踏实肯干的员工是不理智的。最后我们经过努力的搜索和耐心地寻找,最终还是找到了比较适合公司的人员。所以我还是赞同正方的观点。
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