【03月30日打卡总结】一名合格的HR的从业
有关招聘现状的报告指出,招聘需求旺盛的企业今年将继续面临着中小企业乏人可用、大型公司缺乏合适人选、招聘效率低等问题。人员招聘的原因一般有以下几种:新公司的成立、现有职位因种种原因发生空缺、公司业务不断扩大、调整不合理的职工队伍等,由此而提出人员增补需求。本周我们已经详细的讨论过人员录用与招聘管理的一系列问题,你是否有所收获呢?
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一名合格的HR的从业者,专业和经验缺一不可。在HR的工人各模块中,大家要学会将专业知识结合实际情况灵活运用,不是死搬硬套。而且,HR从业者要学会未雨绸缪,多做规划,工作中要有前瞻性,这样就会避免成为一名救火队员。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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