本周主要进行了以下5个主题的学习:
1、HR如何做好薪酬谈判?
实用性很强,是招聘中一定会遇到的问题,现在正在阅读专业书籍,希望可以掌握更多技巧。
2、如何做好背景调查?
我们现在公司小,用的都是比较基础、简单的背景调查,但是期待以后进入正轨大企业的话,高端职位这个肯定是少不了的,而且要规范。
3、如何规避入职手续办理的风险?
要在熟知劳动法和劳动合同法的情况下才能更好的把握。
4、已发录用offer但又不要,如何处理?
尽量模棱两可,不要约束太明确又不利于公司的条款。
5、在录用谈薪时,HR是应坚守原则还是适当妥协?
识时务者为俊杰。