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我是新人,目前从事的是培训段的工作。曾经支援过招募岗位,但是募的主要对象是基层普工,因为公司(FSK)有一个系统的基础人力招募流程,所以在招募过程中没有碰到太多的问题。
但是对于本周三的知识点(如何规避入职手续办理的风险?)我很感兴趣,因为我们公司的在招募过程中存在这样一个问题。“综合考评”(不达标的方面有很多,比如体检不合格、曾经在本公司有不良记录、在******系统中有不良记录等)不达标的人员的处理过程中,经常出现问题。
问题如下:即应聘人员已被带入公司,并且已参加了一些基础知识培训后,因为“综合考评”不合格而被淘汰人员处理过程中经常出现纠纷。应聘者认为他们受到了不公正的待遇,而“综合考评”不合格的原因有属于公司的内部信息,不能直接对应聘者说,所以我们在处理过程中很被动。
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人力专业知识第2章考点梳理
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
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