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入职引导是一个非常重要的工作,但是因为贝壳所在的公司是一个私营的小企业,基本新招入人员都是老板的朋友、亲戚等,所以贝壳的公司没有这些新员工的入职引导。贝壳认为每个企业应该都要配备1名培训专员负责做新人的入职引导工作,这样首先让员工觉得他所进的企业是一个非常热情、周到的企业,对于新进员工有一个非常良好的印象分,他也会和这个企业有一种共同的荣誉感,并且能够快速的融入到这个企业中去。
我的计划是每新进一名员工,负责引导人首先带他去公司各个办公环境做一个基本的了解,然后带他与部门负责人做一个初步的认识,和本部门的员工亲切的打一声招呼。之后再进行一个比较简单的员工入职培训。这样的话对于新进员工的引导是一个非常人性化的环境。
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