新员工入职后,人事部门会对员工进行入职培训,让其了解公司的企业文化,规章制度,带其认识部门成员,让其与大家互相初步有个了解,不至于到了一个新环境感到无力.人事部门的这些工作完成后,将其带至安全员那里,由安全员对他进行公司部门的安全教育,让其了解咱们公司的一些安全注意事项,避免因为刚进来对设备的不了解,擅自操作而引发不必要的安全事故.让其明白公司对每个员工的人身安全的重视程度.安全员这边完成后,将其带至所在部门, 由部门主管安排对其进行岗位职责的培训,对其进行作业指导书的培训,以及部门安全培训,对将其介绍给每个部门员工,让其迅速融入到自己的团队中,最后交由班组长指派一个人专门带他.我个人觉得如果不对新员工进行入职指导,那么新员工因为对公司的不了解,对企业文化,团队成员不了解,那么很难进入到工作状态中,这样前期就会浪费很多时间在熟悉环境上,如果开始就做好入职引导,他将很快进入角色,对公司来说是好事.