【04月01日打卡总结】觉得有必要。我们公司
作者 缘如影
更新于:2013-04-01 08:29
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新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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觉得有必要。我们公司目前是这样操作的:
1、新入职的管理人员,都会在报到的那天,办理好入职手续,就先把他介绍给各部门人员,互相认识一下,也让员工大概明白谁是哪个部门的,以后有什么事情该找谁。然后就是介绍公司的规章制度、员工手册给员工、有岗位说明书的就要给岗位说明书。基本上这些内容都了解完,也差不多了解了公司的情况,剩下的就是工作方面的了。
2、针对普工员工来说,第一天也只是在入职手续办理好之后,带他们认识一下生产部门的主要管理人员,就没有办法带他们认识每个职能部门的人员了。但是会告诉他们,公司有哪些个部门,大概负责人是谁。一般都是在一周之内组织一次系统的培训,第一方面就是公司的规章制度等制度性的培训、然后是各个岗位的具体实操培训。
基本上就是这些,继续学习。
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2024-09-25 11:58
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