新员工入职后,做一些适应的引导是非常有必要的,要适应一个新的环境,对新环境的了解是非常有必要的,这样做不仅能够让新员工以最快的速度了解环境,同时,也能让新员工有一种温暖的感觉,让新员工更加放心的在公司工作。
一般来讲,首先要准备一些书面的资料,供新员工入职后自行阅读了解公司的一些规章制及其他的情况。
第二点,做一些新员工的培训,座谈会,各个部门的人员都参予进来。
第三点,如果公司规模适中,可以由人力资源部或是部门相关人员带领新入职人员到全公司各个部门认识一下,或是发邮件给到全公司的人员,这样做的目的主要是让人员尽快的相互认识熟悉。