对于新员工,很多企业都没有很好的对待,只让其自己慢慢适应岗位和环境,不会热心给予辅导,更有甚者会把脏活、乱活、重活都扔给新员工,美其名曰让新员工磨练磨练……
呵呵,不过一些比较规范的企业或者人性化的企业,对于新员工的到来,都给予肯定、关心和关怀。特别安排老员工帮带或指定老员工、主管带领。
我们企业在这方面做的比较到位,每一个新员工到来,都由HR的工作人员带领到各部门,给大家介绍完毕后,回到用人部门的位置,妥善安排后,由用人部门指定一位老员工或主管为新员工的试用期辅导老师,称为试用期辅导计划。有利于新员工快速融入团队和适应工作环境。
还有很多其他方面的关注环节,只要用心,没有做不好的事情……
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