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【04月01日打卡总结】没有。因为我们入职员

作者 agnesgyy 更新于:2013-04-01 09:10 413
内容来自 2013-04-01 打卡话题
如何做好入职引导?
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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没有。因为我们入职员工不是人数不多,所以一般新员工入职培训不会在员工入职时立即进行,一般会一月安排一次,新员工入职培训的内容包括:企业文化,对行业的认识,对企业的认识,如何成为一名职场新人,《员工手册》讲解,服务礼仪,军训等内容,员工入职我们会先发《员工手册》会让员工自己先学习,部门也会安排相关岗位的培训,入职课则会后补。

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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