个人认为新员工的入职引导很有必要,并且很重要。
新员工初来乍到, 对公司一切事情都不熟悉,HR应该做好以下工作:
1、做好对公司的介绍,根据入职人员人数,选择培训的形式,让其了解公司的简介、企业文化、职业道德、经营范围,组织架构,各个部门的职能,让员工对公司有个大概的了解;
2、给员工培训其岗位职责、工作内容;
3、给员工学习并讲述公司的上下班时间,以及相关管理制度;
4、带领员工到各个部门去,熟悉各个部门的分布位置,部门人数少的话,可以逐一介绍,让员工尽快融入团队中去;
5、如果有公司提供工作餐的话,HR就要到就餐时间,带领新员工去就餐地点,带领就餐;
6、到下班时间,HR可以带领新员工下班,介绍公司周围的环境,包括逃生楼梯位置、电梯位置及情况、公司周围的公交车或者地铁站点等;
总之,做好入职人员的引导,可以让新员工更快的融入到公司新环境,加入公司大家庭,更快的适应工作。