新员工报到当天:
(1)将新员工带领至座位,介绍部门成员;请qq群管理员将新员工加入qq群,在群里发布欢迎信息,并通知中午集中做介绍。
(2)收集新员工的各项基本资料,信息登记表、身份证、学历资质证书等。
(3)发放培训资料
(4)由行政部进行入职培训,主要介绍公司概况、规章制度等,并针对新员工的一些疑问进行答疑;结束后陪同参观公司办公室,做简要的介绍。
(5)中午时,安排部门一名资深员工或者由行政部陪同到食堂吃饭,从员工角度介绍公司;午饭结束后,集中进行新员工介绍,认识公司成员。
(6)下午由部门经理对新员工进行工作职责介绍和培训,安排新员工开始接手工作。
(7)报到一周后,行政部收集新员工的《入职培训确认单》,并确保每项培训的完成。