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我觉得非常有必要,因为新员工刚进入公司对公司还有很多不了解,不了解公司的规章管理制度和企业文化,即使是经验丰富的员工,也会有所不适应,和新的工作环境有一个磨合期,这个对新员工是很重要的。对于HR来说,做好新员工的入职引导对其工作的表现是有很大影响的。
首先是对新员工的企业规章制度的详细解读,另外是工作环境的一些了解,还有同事的认识和了解有助于新同事尽快融入工作氛围,还有就是对企业文化的熏陶,帮助员工更好的了解企业。
入职引导对新员工的以后的工作和工作进展非常重要,必须引起注意。
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