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1、入职指引:我们将员工来到公司即将面临的衣食住行、工作生活娱乐等诸多方面,将内容浓缩成一本小手册,在员工办理入职手续的时候,随同员工手册一起发放并签收,告之认真阅读里面的条款,对于将来开展工作很有帮助。
2、入职培训:办理完入职手续,接下来就是培训了。入职培训的主要内容有厂纪厂规、生产安全、文明礼仪等。
3、部门指导:入职培训结束,新员工由部门文员带至工作场地,交与直属领导进行岗前培训与工作安排。
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