有,入职指引是人力资源管理的基础性工作,是外部人力资源进入公司的起点。对于新入职的员工,我是这样做的,具体如下:
1、完善新入职员工的个人档案,包括员工履历表的填写完整、身份证复印件、最高学历证书复印件及其技能证书复印件。
2、做好入职前的公司规章制度培训,这有利于员工以最短的时间了解在公司里面有哪些事情可以做,哪些事情不能做,有利于规避风险。
3、监督部门主管做好岗前培训,让新员工以最快的速度熟悉工作。
4、安排住宿和食堂,这有利于稳定军心。
5、给予一份员工手册和公司周边饮食、娱乐及交通的明细地图。
做好以上工作后,新员工入职的指引工作才算到位。