很开心能和大家分享。
在我们公司有入职引导的安排,一般在员工入职的当天,办理完入职手续,我们会由其所属部门的人员来带着新员工到他的办公地点(如果办公地点较远的,会开介绍信,告知候选人联系人的联系方式),新员工入职当天安排其与部门同事共进午餐。
我们会有一个入职融入计划,是为期1个月的。员工入职时发给员工,等一个月后收回。融入计划的考核打分是表格形式的,内容涉及行政部门办公用品的配备,入职引导人在新同事入职初期的帮助,部门领导的工作沟通等等内容。
完全做下来后,通过员工的反馈,我们可以分析出那些环节相对较弱,指导我们进行工作优化。