我有给新员工做HR方面的入职引导。
1.入职资料的准备,包括提前准备好要签的劳动合同,工卡,公司制度文件,文具签收表,公司联络表等等,让员工签订所需要签订的东西,并解答员工的各种疑问。
2.在培训室给他们作公司概况,企业文化,内部架构等的人事培训,让新员工尽快熟悉公司的总体结构。
3.带员工到事先安排好的办公位置,让其放好个人物品后,介绍公司为他配备的各种办公文具。再带他们熟悉公司环境,如各部门,洗手间,茶水间等等。
4.介绍给公司部门负责人和领导。
5.带员工回到其办公位置,让其上级多对其照顾。表现HR的亲和力和热心,让新员工觉得公司的人文环境非常好。带着一颗愉悦的心情开始新的工作。