回复:有
1、新员工在办理入职手续时,简述所领用物品的使用方式及管理要求;
2、带领新员工熟悉办公室环境及工作范围中涉及到的常联系人;
3、带领新员工到用人部门,并与直属上级进行交接,建议安排专人负责新员工工作的安排、食宿等生活的关怀工作;
4、不定期与新员工沟通,了解在公司的适应情况,以及需要帮解决的问题。
5、在入职当月内及时安排新员工培训工作;
6、正在计划中的工作:公司相关信息了解平台的建立(将公司概况信息、管理制度、福利制度、建议信息反馈方式及渠道等进行整理汇总,将通过公司OA平台进行公示后,告诉新员工登陆了解)。