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入职引导是每个企业都会做的，只是各企业根据具体情况不同，在形式上、内容上有所不同。
1、HR部门
根据不同的岗位，HR给新职员准备好工作用品和办公物品，并附有一份明细的表格，表上注明了当新职员遇到问题应找的咨询人或电话的温馨提示，同时给新职员指定入职引导人。
2、入职引导人
试用期间，公司会给新职员指定入职引导人，入职引导人的职责包括向新职员介绍公司情况、本部门职能、人员情况、就餐事宜、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规章和规定，协助新职员取得《职员管理手册》等与工作相关的资料。任何有关工作的具体事务，如领取办公用品、使用办公设备、用餐等，新职员都可咨询入职引导人，原则上入职引导人为各部门负责人。
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