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对于公司的新员工做入职引导，我们公司是有的。
入职引导，这是对新员工入职的最基础的工作，但是我认为我们公司现在做还不够细致。
入职引导是由HR和新员工入职部门的同事或者部门经理共同完成的。
HR负责的内容为：首先做好新员工的入职手续，档案，工牌，饭卡，考勤等等。其次是介绍公司的周边环境；再还有公司内部环境的指引，各部门的办公区域的划分，职能等。再次是做好公司概况的介绍，考勤时间，薪资制度、考勤制度、办公室制度、员工手册等等。
之后引领新人到各部门介绍一下各个部门的部门经理，各部门成员，有一个简单的认识。
最后将新人引领到入职部门处，交由该部门的部门经理或负责人。
部门处负责的有：认识本部门的领导及同事，熟悉本部的工作流程，工作目标等。安排好相关人员作为师傅带领一下新员工，使其尽快的熟悉公司，进入工作状态中。
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