新员工的入职引导,我公司也是最近几年开始做起。主要有以下几项工作:
1、新员工入职培训:安全生产三级培训(集团层级、分公司层级和管理站层级),集团及分公司的组织架构,与岗位相关的集团各项制度(人事制度、行政制度);
2、新员工入职工作环境了解,首先由所在部门的人资主管(经理)带领其到了解工作环境,介绍新员工的直接上级和间接上级;然后由新员工的直接上级带领其认识一起工作的同事;
3、新员工入职体验,由新员工直接上级安排“师傅”,由“师傅”带着新员工了解岗位工作内容及工作方法,并给新员工发放与岗位工作相关的文本资料,便于新员工理论与实际相结合,尽快进入岗位工作角色。