【04月01日打卡总结】新员工上岗引导指南姓
作者 奔奔
2013-04-01 12:54
537
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
展开
新员工上岗引导指南
姓 名 入职时间:
部门/成员公司: 安排岗位:
培训模块
|
培训内容(请在已接受培训的内容上填“是”,未培训的填“否”)
|
人力资源
(培训时间/讲师:
)
|
1.公司简介 ( )
|
2.组织架构 ( )
|
3.员工行为规范 ( )
|
4.公司规章制度
|
(1)员工基本权利与义务 ( )
|
(2)新员工入职与考核管理 ( )
|
(3)员工薪资福利待遇 ( )
|
(4)员工劳动合同管理 ( )
|
(5)考勤管理 ( )
|
(6)请休假管理 ( )
|
5.公司同事介绍 ( )
|
行政管理
(培训时间/讲师:
)
|
1.车辆管理(派车/停车) ( )
|
2.用餐管理 ( )
|
3.办公用品领用管理 ( )
|
4.OA使用及上网行为规范 ( )
|
5.会议室使用管理 ( )
|
6.办公环境管理(门禁、胸牌佩戴要求) ( )
|
7.服装管理 ( )
|
8.洽谈会客管理 ( )
|
9.部门办事流程 ( )
|
财务管理
(培训时间/讲师:
)
|
1.发票开具 ( )
|
2.费用报销管理规定 ( )
|
3、其他需要掌握的内容:
|
|
|
|
|
部门业务
(培训时间/讲师:
)
|
1.岗位职责及工作内容梳理 ( )
|
2.做好此项工作的范例及核心要求 ( )
|
3.其他需要掌握的内容:
( )
|
我已接受以上内容的培训,并基本掌握培训内容。
员工签字:
年 月 日
|
注:1.新员工上岗引导需在新员工入职两天内完成;
2.新员工在入职三天内将本表复印并将原件交总经办培训专员处。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-25 11:58
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