有必要 , 一般新员工到公司都会讲行业发现前景 公司的企业文化 产品 介绍 员工试岗 下午面谈,并且进行一些跟踪回访跟新员工谈谈工作本身以外的 比如公司环境 工作氛围 体现公司人性化的一面。。
第一;能够让新员工更加的融入这个团队 增加企业在员工心目中的尊贵感和信任感 体现企业人性关怀的一面 ,因为新员工新到一个工作环境 现在的80 90 一般对环境的要求较高 缺乏安全感 导致其稳定度不高
第二 ;能够让新员工更快的融入环境,有些对公司企业文化部认同的及早离开而不是在公司呆了几个月甚至半年减少公司的损失 ,并且影响其他新员工或者其他同事
第三 ;能够及时反馈出公司其他方面的问题 包括公司管理