对新员工的入职引导是十分有必要的,这对新员工局促感的缓解,对新环境的适应程度都有很好的提高。我们公司对新员工的入职引导主要有:
1、发送新员工入职指南,里面会详细表明新员工入职所需要的资料,如照片、身份证复印件、学历证书等。
2、新员工入职后会拿到一分岗位实习报告,这份实习报告需要新员工去公司各个部门熟悉各部门岗位设置、人员配备、业务情况等,在经过规定的实习过程,并经各部门主管领导签字后,此实习报告会交由人资部留底备案,作为转正申请的必备条件。
3、新员工经过实习过程,就可以正式入职,提交个人邮箱、手机号,并领取公司通讯录,就可以全面开展本职工作了。