公司有做了简单的入职 引导
入职当天会给到员工手册给员工翻阅,方便了解公司大概的制度
另外在完成入职资料收集及合同签订后,我们会简单的向新同事介绍到其部门的大概人员结构最重要的是其直接领导。
同时会简单介绍人力资源部和行政保障部门的主要负责人,方便其入职后有事情能及时找到人。
最后会强调公司的几项重要纪律,如工资保密、考勤管理等等……
谈话完了后,会带新同事大概熟悉公司整个办公室的布局,方便的话简单介绍部门负责人,然后再带其至所在部门,交由部门负责人引荐给部门其它人……
整个试用期内的工作任务及考核表会在入职三天内发给新人及其直接领导,由其直接领导指导新员工完成试用期工作任务……