由于现在还是个学生,所以现在还没有进入企业,所以也无所谓有对新员工进行入职引导。
但是作为学生的我觉得对新员工进行入职引导也是很有必要的,因为主要有两方面的原因:
1.对于公司来说,对新员工进行入职引导其实也是一次对于公司形象的宣传机会,公司可以借此机会把公司的潜文化在不自觉中让新员工自觉接受,可以让新员工在内心里面树立对公司的良好形象。
2.对于新员工来说,他们刚刚来到公司肯定有陌生感,也许会对新环境不适应。公司在这个时候给予新员工入职引导可以让新员工尽快适应新环境,让新员工尽快投身到新的工作中,尽快为公司做出贡献,也有利于公司的发展。