新员工入职时都会有入职引导的,具体呢应该分HR入职引导和用人部门入职引导
HR入职引导的职责包括:
1、协助员工办理好所有相关入职手续,办公工位引领、办理工卡、电脑配置、办公用品如何领用、指纹录入等一系列工作;
2、帮助新员工提供公司相关规章制度、员工手册等;
3、引领新员工认识本部门同事及领导,并根据公司以师带徒的规定与相关部门领导协商指定“师傅”;
4、安排新员工参加入职岗前培训。
用人部门的入职引导职责包括:
1、用人部门负责人举行例会,将新员工介绍给本部门各个员工,彼此熟悉;
2、由师傅带领新员工熟悉公司其他部门同事及整体办公环境;
3、由师傅及部门负责人指导并协助新员工尽快熟悉部门工作职责及其个人岗位职责及目标。