新员工报到入职后,为了让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,我们是这样做入职引导的:
1、为该员工做入职后的岗前培训,详细讲解公司的组织架构、公司领导层、企业文化、企业制度及人文关怀等,特别是与个人利益相关的事项;
2、现场介绍公司环境、所在部门领导及同事,各部门的同事,公司的相关配备设施及使用这些配备设施的权限等;
3、介绍各部门的职责范围及提供的服务范畴,讲解HR部门的职责与权限,HR部门如何实现员工的申诉与寻求帮助;
4、全面介绍企业内部员工可以享受的福利与权利、义务;
5、根据公司规定给予新员工办理厂牌、制服、福利品、考勤登记、就餐、住宿及到部门报到手续;
6、一个月内安排HR人员定事进行跟踪与关怀,及时解决在工作中、生活中遇到的困难。