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我们公司有做新员工入职引导。
入职引导在我公司称为岗前培训。一般安排新员工进行集中培训一周,然后按各岗位安排3-6周的上岗培训。
集中培训一周内主要是让新员工了了解公司企业文化`,了解公司的动作情况及各部门职责。同时会请一些比较优秀的员工代表与新职工座谈,鼓励新员工在公司好好发展。
岗位培训期间会安排一些有耐心、热情且工作业绩不错的核心员工作为新员工的导师,担负培训新人的任务。
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