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1、人力资源部会在每个员工进公司时发放一份入职引导单，帮助员工了解在各个部门所需要了解的东西和办理的事项。
2、对员工进行入职培训，包括企业认知培训、轮岗培训，并进行培训考核。
3、每个流程部门都已设有培训负责人。负责人均为内部选拔的资深员工。
4、在轮岗培训时，各部门培训负责人对新进员工进行评价。
5、最终决定员工的去留及所在岗位。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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