新员工入职引导是非常重要的。一名新员工适应新的工作环境,适应新的同事及领导,这需要一个过程。如果不加以引导,这个过程或许要很长时间,或者种种原因失去他。但如果对他进行一些帮助,让他对公司、同事、工作有 一个好的了解和熟悉,让他来到新企业后能有一个平稳和舒适的过渡,那么他很快在新的工作环境投入工作,并为企业带来效益。
一、迎接新员工,并向其他同事介绍新同事,让他们感受到企业的温暖。
二、为他准备一个舒适的工作场所,并让他了解公司的一些设施,比方说吃饭的食堂、办公室等等。
三、主动与新同事沟通,并适当安排一些事情,了解对现有工作一些看法。