入职引导由HR和新员工的导师来共同完成,导师一般由部门的有热心和责任心的老员工或直接主管担任。
1、指导并协助新员工办好入职手续,有住宿需求的还需办理入住手续,安顿好新员工。
2、公司内部办公环境指引,如各部门办公区域分布、洗手间、茶水间位置指引等。
3、提前安排好其办公室或工作座位,办公用品领用发放、电脑/内外网/邮箱配置、OA系统等帐号建立和密码设置等。
4、公司概况介绍,五险一金缴费扣款、发薪日等的介绍,公司考勤制度、员工手册等规章制度和企业文化的简单培训。
5、引见部门负责人及导师,将新员工移交给用人部门管理。